連請700天！女公務員「4年沒上1天班」照領105萬　「超狂無縫接軌做法」兩派網友吵翻：憑什麼公審

若是依有無浪費公帑來探討，為了負荷她的工作，稅務局有先找約僱人員暫替職位，由於育嬰假後期並無支薪，相比約僱人員月薪3萬多，的確比蔣姓稅務員5萬多的薪水還便宜，過程並無不妥。據統計，從2017年至今累計請假701天，其中包括育嬰假535天、產假84天、特休假21天，防疫照顧假61天，若依公務員薪資來算，育嬰假可領6個月本俸6成薪資，2次生育補助、2次公保給付、產假期間全薪、2017年年終獎金，最後再加上照顧防疫假，可以說4年來沒上一天班，就領走105萬元薪資和補助，金額讓人震驚！

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在這樣的情況下，稅務局副局長只能將蔣女請假資料呈報給行政院人事總處，檢討及改進相關請假規定，這個消息一爆出來，也引起網友狂酸：「這位公務員把請假請到極致耶，請好請滿請到翻耶」、「拿百姓辛苦錢來養這樣人，真的不公」、「利用法律漏洞」、「好會精打細算」、「女版時間管理大師」、「當她的同事真倒霉，要分擔她的工作好幾年」、「乾脆直接請假到退休好了，看看能領多少錢？」、「真爽！全民幫她養家養小孩」

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但也有一派網友認為她做的並沒有錯，直言：「合法請假！」、「如果都是依法請假，那就是制度有疏漏，無需批評個人」、「合法的Ok啊，人家按規矩來，是人家的本事」、「每胎依規定可以請育嬰假3年是政府規定的，而且是政府機關公務員，確實沒有錯處」、「為了生小孩和照顧小孩請假，怎麽讓她變公審呢？政府不是應該帶頭鼓勵生育嗎？」、「實在不懂為什麼依法請假要被說成這樣」、「看來台灣對於女性職場平等還有很長一段路要走」

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做法仔細看的確沒問題，只是苦了周遭的人，再加上有心投機取巧，只能說制度真的需要再檢討了！